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人才引进办事流程
发布者:admin 发布时间:2016/9/30 16:28:38 阅读:447

【应聘要求】
    1
、学历或职称达到(或相当于)学院招聘要求,有工作经验者优先考虑。
    2
、教师岗位均要求能胜任学院的教育教学管理工作任务,热爱教育事业,                  服从学院工作安排。
    3
、具体工作待遇按照《学院岗位结构工资调整方案》执行,可面议。
    4
、来校参加面试、答辩会或试讲需提供的材料:
       ①
个人详实简历(A4纸质)一份(含一寸近期免冠彩色照片2)
       ②
已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格(技能)证书等证书的  复印件各一份(A4纸张);
       ③
能够提供的本科和硕士的成绩单复印件各一份(应届生还需提供就业   推荐表复印件一份,A4纸张);
       
其他较重要的获奖证书复印件各一份(如没有可不提供);
       
身份证复印件一份(A4纸张);
       
退休或内退人员请提供相关证件或证明材料复印件一份(A4纸张)。

 

【应聘流程】
    1
、发送个人简历(最好以电子邮件形式发送,要求包含详细的工作经历、科研及发表论文成果情况和近期1寸彩照一张; 电子邮件标题请以姓名+学历+职称+所学专业 +应聘岗位+联系方式格式(如:王某某+硕士+讲师+机械 +机械教师+131********);简历内容最好以附件形式发送以方便我们下载审阅。)
    2
、我们经初步审核、筛选后(一般需5个工作日),合格的应聘人员将被电话通知参加面试、答辩会或试讲(一般需1—2个工作日),期间可以实地了解学院风貌、合同、待遇等具体情况;
    3
、参加面试、答辩会或试讲合格并经学院批准后(一般需7个工作日),双方办理具体入职工作手续。

 

 
 

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